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序號 |
問題 |
是 |
否 |
涉及當?shù)胤煞ㄒ?guī)的問題 |
涉及THD要示的問題 |
要求的改正措施 |
建議 |
改正措施的時間限制 |
供應(yīng)商/工廠的整改行動 |
預(yù)計完成時間 |
負責人 |
改正措施完成 |
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1 |
審核員有沒有被同意進入工廠，并幫助提供相應(yīng)的人員，培訓和工資記錄來完成評審？ |
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2 |
工廠內(nèi)所有員工的年齡是否都超過14周歲或根據(jù)當?shù)氐淖畹凸蛡蚰挲g來招聘？ |
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3 |
工廠內(nèi)是否有學徒項目，有沒有遵循有關(guān)的特殊要求，如需要獲得父母的許可，工作內(nèi)容有所限制，工作時間或工作場所在當?shù)芈?lián)邦政府有相關(guān)的要求？ |
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4 |
工廠有沒有相應(yīng)的記錄表明工廠在過去12個月中招聘的員工年齡都超過當?shù)胤梢?guī)定的最低年齡要求？ |
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5 |
工廠內(nèi)部有沒有體系來驗證年齡證明文件，并根據(jù)當?shù)胤ㄒ?guī)要求保留復(fù)印件？ |
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6 |
是否在員工自愿的情況下雇傭員工？工廠能否確認沒有使用抵押性的勞工、契約勞工，或獄工來生產(chǎn)產(chǎn)品或購買產(chǎn)品？有沒有體罰的現(xiàn)象？ |
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7 |
工人能不能自由的出入工廠？ |
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8 |
工廠能否確認沒有保留工人的身份識別卡和護照？ |
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9 |
工廠內(nèi)部關(guān)于雇傭、提升和處罰的流程中有沒有涉及歧視？ |
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工廠有沒有保留工資、培訓記錄或其他文件？ |
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工廠有沒有成文的關(guān)于雇傭政策文件，并強調(diào)了個人應(yīng)有的權(quán)利？ |
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12 |
工廠有沒有保留至少3個月的工資記錄，內(nèi)容涵蓋基本工資、扣款部分和應(yīng)得的加班費？ |
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13 |
工廠有沒有系統(tǒng)來正確地記錄員工的工作時間？ |
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14 |
工廠有沒有根據(jù)法規(guī)要求支付員工至少達到最低工資標準的工資？ |
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15 |
加班自愿嗎？是否符合當?shù)氐膭趧臃ㄒ螅?/DIV> |
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16 |
工廠有沒有支付員工所有的加班工資？加班工資的比例關(guān)系有沒有符合當?shù)貏趧臃ǖ囊?guī)定？ |
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17 |
工廠有沒有提供給工人勞動合同的復(fù)印件，勞動合同內(nèi)容有沒有涉及工資和相應(yīng)的扣款？ |
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18 |
工廠能否保證根據(jù)當?shù)氐膭趧臃ㄒ笤诿?天內(nèi)提供工人1天休息？ |
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19 |
工廠有沒有在8小時工作后給工人休息時間，或根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)要求提供工人應(yīng)有的休息時間？ |
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20 |
工廠有沒有根據(jù)當?shù)貏趧臃梢筇峁┙o工人相應(yīng)的福利？ |
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21 |
工廠有沒有根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求進行合理的扣款？ |
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22 |
在工作時間內(nèi)應(yīng)急門有沒有保持暢通和開放狀態(tài)？ |
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應(yīng)急門上有沒有可以讓人從遠處就可以識別的標識？ |
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有沒有在工作狀態(tài)下的消防報警系統(tǒng)，并定期測試？ |
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工廠區(qū)域內(nèi)有沒有消防滅火器？員工有沒有接受正確使用的培訓？工廠內(nèi)部有沒有足夠的滅火器？ |
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26 |
針對工廠內(nèi)各個班組有沒有在年內(nèi)定期的舉行消防疏散演習？ |
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危害廢物有沒有根據(jù)當?shù)丨h(huán)境法規(guī)在合法的或被批準的區(qū)域進行包裝、儲存和處理？ |
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工廠內(nèi)所有使用的化學品有沒有MSDS表格（當?shù)匚淖郑?/DIV> |
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會接觸有害化學品或材料的員工有沒有獲得合適的勞防用品？ |
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30 |
廢物處置、廢水排放、廢氣排放有沒有符合當?shù)丨h(huán)保法規(guī)要求？ |
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如果工廠已經(jīng)提供了急救箱，有沒有定期檢查并保證供應(yīng)？ |
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32 |
工廠負責急救的人員，有沒有受過相應(yīng)的培訓？ |
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工廠有沒有根據(jù)國家法規(guī)規(guī)定允許員工自由加入或成立合法的員工團體，有沒有發(fā)生過沖突？ |
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34 |
工廠有沒有采取適當?shù)拇胧﹣矸乐股婕肮べY、工時、銷售和財務(wù)的假的記錄文件？ |
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